Powiatowy Urząd Pracy w Gnieźnie

Powiatowy Urząd Pracy w Gnieźnie

Archiwum ogłoszeń pracy w Urzędzie

Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Gnieźnie ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze w PUP Gniezno.

Liczba etatów - 1 / w pełnym wymiarze czasu pracy

Wymagania niezbędne :
- wykształcenie wyższe magisterskie
- posiadanie obywatelstwa polskiego, z zastrzeżeniem art.11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- kandydat nie może być prawomocnie skazany za przestępstwa umyślne,
- stan zdrowia pozwalający na wykonywanie zadań na zajmowanym stanowisku pracy,
- znajomość Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
- znajomość Kodeksu Postępowania Administracyjnego,

Wymagania dodatkowe :
- dobra znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych - znajomość obowiązujących przepisów regulujących tryb postępowania na powierzonym stanowisku pracy, - znajomość :
    * zasad postępowania podczas kontaktu z klientem
    * zjawisk zachodzących na rynku pracy
- umiejętność pracy w zespole,
- odpowiedzialność,
- komunikatywność,
- kreatywność,
- sumienność,
- dyspozycyjność,
- odporność na stres,
- umiejętność organizacji pracy na stanowisku pracy.

Zakres zadań :
1. Realizacja zadań ustawowych powiatowego urzędu pracy w zakresie pośrednictwa pracy.
2. Udzielanie pomocy bezrobotnym i innym poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu nowych pracowników
3. Marketing usług oferowanych przez urząd:
- nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z pracodawcami oraz innymi instytucjami
- pozyskiwanie i realizacja ofert pracy
- organizacja giełd i targów pracy
4. Dobór kandydatów i kierowanie osób bezrobotnych ( w tym absolwentów) na subwencjonowane miejsca pracy.
5. Współpraca z partnerami rynku pracy w celu zebrania informacji o strukturze gospodarczej i kierunkach rozwoju w danym rejonie, o kierunkach kształcenia i sytuacji demograficznej.
6. Pozyskiwanie informacji z innych źródeł niezbędnych do oceny sytuacji na rynku pracy w obszarze działania urzędu.
7. Obsługa komputerowych baz danych w zakresie pośrednictwa pracy.
8. Współpraca z innymi komórkami w zakresie niezbędnym na stanowisku.
9. Sporządzanie sprawozdań.

Wymagane dokumenty:
- list motywacyjny,
- życiorys (CV) ,
- kwestionariusz osobowy
- kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
- kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe,
- kopie dokumentów poświadczających posiadanie innych umiejętności
- oświadczenie* kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,
- oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na wskazanym stanowisku
- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych
* oświadczenie służy wyłącznie do procesu rekrutacji. W przypadku ewentualnego zatrudnienia należało będzie przedłożyć zaświadczenie o niekaralności wystawione przez Krajowy Rejestr Karny

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem - Nabór na stanowisko urzędnicze Pośrednik pracy - stażysta
w sekretariacie Powiatowego Urzędu Pracy w Gnieźnie lub przesłać pocztą na adres :
Powiatowy Urząd Pracy ul. Sobieskiego 20, 62-200 Gniezno
w terminie do dnia 03.12.2010r. (liczy się data wpływu do urzędu ).
Aplikacje, które wpłyną do urzędu po określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Informacje o wynikach naboru zostaną zamieszczone na stronie internetowej BIP oraz na tablicy informacyjnej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gnieźnie ul. Sobieskiego 20

Plik do pobrania :
- kwestionariusz osobowy (załącznik do pobrania na dole strony)

---

 
Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Gnieźnie ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze w PUP Gniezno.

Liczba etatów - 1 / w pełnym wymiarze czasu pracy

Wymagania niezbędne :

• wykształcenie wyższe magisterskie
• posiadanie obywatelstwa polskiego, z zastrzeżeniem art.11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• kandydat nie może być prawomocnie skazany za przestępstwa umyślne,
• stan zdrowia pozwalający na wykonywanie zadań na zajmowanym stanowisku pracy,
• znajomość Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia instytucjach rynku pracy,
• znajomość; Kodeksu Postępowania Administracyjnego,

Wymagania dodatkowe :

• dobra znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych
• znajomość obowiązujących przepisów regulujących tryb postępowania na powierzonym stanowisku pracy,
• znajomość :
  • zasad postępowania podczas kontaktu z klientem
  • zjawisk zachodzących na rynku pracy
• umiejętność pracy w zespole,
• odpowiedzialność,
• komunikatywność,
• kreatywność,
• sumienność,
• dyspozycyjność,
• odporność na stres,
• umiejętność organizacji pracy na stanowisku pracy.

Zakres zadań :

1. Realizacja zadań ustawowych powiatowego urzędu pracy w zakresie pośrednictwa pracy.
2. Udzielanie pomocy bezrobotnym i innym poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu nowych pracowników
3. Marketing usług oferowanych przez urząd:
   1. nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z pracodawcami oraz innymi instytucjami
   2. pozyskiwanie i realizacja ofert pracy
   3. organizacja giełd i targów pracy
4. Dobór kandydatów i kierowanie osób bezrobotnych (w tym absolwentów) na subwencjonowane miejsca pracy.
5. Współpraca z partnerami rynku pracy w celu zebrania informacji o strukturze gospodarczej i kierunkach rozwoju w danym rejonie, o kierunkach kształcenia i sytuacji demograficznej.
6. Pozyskiwanie informacji z innych źródeł niezbędnych do oceny sytuacji na rynku pracy w obszarze działania urzędu.
7. Obsługa komputerowych baz danych w zakresie pośrednictwa pracy.
8. Współpraca z innymi komórkami w zakresie niezbędnym na stanowisku.
9. Sporządzanie sprawozdań.

Wymagane dokumenty:

• list motywacyjny,
• życiorys (CV) ,
• kwestionariusz osobowy
• kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe,
• kopie dokumentów poświadczających posiadanie innych umiejętności
• oświadczenie* kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,
• oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na wskazanym stanowisku
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych

* oświadczenie służy wyłącznie do procesu rekrutacji. W przypadku ewentualnego zatrudnienia należało będzie przedłożyć zaświadczenie o niekaralności wystawione przez Krajowy Rejestr Karny

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem -Nabór na stanowisko urzędnicze Pośrednik pracy - stażysta

w sekretariacie Powiatowego Urzędu Pracy w Gnieźnie lub przesłać pocztą na adres :

Powiatowy Urząd Pracy ul. Sobieskiego 20, 62-200 Gniezno
w terminie do dnia 03.12.2010r. (liczy się data wpływu do urzędu ).

Aplikacje, które wpłyną do urzędu po określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Informacje o wynikach naboru zostaną zamieszczone na stronie internetowej BIP oraz na tablicy informacyjnej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gnieźnie ul. Sobieskiego 20

---

Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Gnieźnie ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze w PUP w Gnieźnie:

Liczba etatów - 1 / w pełnym wymiarze czasu pracy

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe ekonomiczne,
• umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office (Word, Excel) oraz Internetu, posiadanie obywatelstwa polskiego z zastrzeżeniem art.11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślne,
• Wymagania dodatkowe:
• znajomość obowiązujących przepisów regulujących tryb postępowania na powierzonym stanowisku pracy m.in.:
  • ustawy o rachunkowości,
  • planów kont dla jednostek budżetowych,
  • klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych,
  • ustawy o finansach publicznych,
  • ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
• znajomość Kodeksu Postępowania Administracyjnego
• umiejętność analitycznego myślenia,
• umiejętność pracy w zespole,
• odpowiedzialność,
• komunikatywność,
• rzetelność w wykonywaniu powierzonych zadań,
• sumienność,
• umiejętność organizacji pracy na stanowisku pracy,
• bezkonfliktowość,
• mile widziane doświadczenie zawodowe w jednostkach budżetowych w dziale finansowo – księgowym

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku :

• prowadzenie dokumentacji i ewidencji księgowej operacji gospodarczych realizowanych projektów unijnych w ramach EFS,
• prowadzenie ksiąg rachunkowych projektów realizowanych w ramach EFS,
• sprawdzanie pod względem formalno-rachunkowym dokumentacji księgowej
• dotyczącej projektów realizowanych w ramach EFS,
• sporządzanie wniosków o płatność i innych sprawozdań finansowych projektów realizowanych w ramach EFS w zakresie dotyczącym strony finansowo-księgowej,
• sporządzanie niezbędnych zestawień, analiz wydatków realizowanych projektów w ramach EFS,
• bieżąca współpraca ze stanowiskami merytorycznymi w zakresie realizowanych projektów EFS,
• sporządzanie przelewów w elektronicznym systemie obsługi bankowej,
• wykonywanie innych czynności i zadań zleconych przez bezpośredniego przełożonego oraz Dyrektora PUP.

Wymagane dokumenty:

• list motywacyjny,
• życiorys (CV),
• kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
• kserokopia dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe,
• oświadczenie o:
  • niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie,
  • korzystaniu w pełni z praw publicznych,
  • posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych
  • oświadczenie służy wyłącznie do procesu rekrutacji.

W przypadku ewentualnego zatrudnienia należało będzie przedłożyć zaświadczenie o niekaralności wystawione przez Krajowy Rejestr Karny
Dokumenty aplikacyjne powinny być opatrzone klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy, w zakresie niezbędnym do przeprowadzania rekrutacji ( zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, z póżn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( Dz. U. Nr223, poz. 1458)

Powyższe dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem :
- Nabór na stanowisko urzędnicze KSIĘGOWY

w sekretariacie Powiatowego Urzędu Pracy w Gnieźnie lub przesłać pocztą na adres: Powiatowy Urząd Pracy ul. Sobieskiego 20, 62-200 Gniezno w terminie do dnia 15 lutego 2010 roku (liczy się data wpływu do urzędu).

Aplikacje, które wpłyną do urzędu po określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Informacje o wynikach naboru zostaną zamieszczone na stronie internetowej BIP oraz na tablicy informacyjnej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gnieźnie ul. Sobieskiego 20.

---

Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Gnieźnie ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze w PUP w Gnieźnie:

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe o kierunku: informatyka,
• minimum 4 letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku informatyka w tym również administratora sieci, potwierdzona znajomość informatyki w zakresie ochrony danych osobowych i zabezpieczeń systemów informatycznych,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• kandydat nie może być prawomocnie skazany za przestępstwa umyślne,
• posiadanie obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa państwa członkowskiego Unii Europejskiej(osoba nie posiadająca obywatelstwa polskiego powinna posiadać znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej);

Wymagania dodatkowe:

• znajomość ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
• znajomość Kodeksu Postępowania Administracyjnego,
• odpowiedzialność,
• komunikatywność,
• operatywność,
• sumienność,
• umiejętność pracy w zespole,
• dyspozycyjność,
• odporność na stres.

Zakres zadań:

1. Administrowanie Systemem Informatycznym Powiatowego Urzędu Pracy w Gnieźnie zgodnie z Polityką Bezpieczeństwa Powiatowego Urzędu Pracy w Gnieźnie.

Wymagane dokumenty:

• list motywacyjny,
• życiorys (CV),
• kserokopia dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe,
• oświadczenie* kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,
• oświadczenie o stanie zdrowia (w przypadku zatrudnienia kandydat zostanie skierowany na badania lekarskie wstępne),

* oświadczenie służy wyłącznie do procesu rekrutacji. W przypadku ewentualnego zatrudnienia należało będzie przedłożyć zaświadczenie o niekaralności wystawione przez Krajowy Rejestr Karny.

Kompletne oferty z klauzulą:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy, w zakresie niezbędnym do przeprowadzania rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r.o ochronie danych osobowych (Dz.U. Nr 133, poz. 883, z póżn. zm.)

należy składać w zamkniętych kopertach w sekretariacie Powiatowego Urzędu Pracy w Gnieźnie lub przesłać pocztą na adres :

Koperty należy opatrzyć informacją: Dotyczy naboru: „Główny specjalista ds. informatyki ”.

Dokumenty należy składać w postaci kserokopii (oprócz listu motywacyjnego i c.v. - oryginały).

W przypadku zatrudnienia kandydat będzie zobowiązany dostarczyć oryginalne dokumenty do wglądu.

Informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej PUP Gniezno (www.pup-gniezno.pl), na stronach Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.pup-gniezno.pl) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Gnieźnie.

---

Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Gnieźnie ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze w PUP w Gnieźnie:

Komórka organizacyjna - Dział Finansowo - Księgowy

Liczba etatów - 1 / w pełnym wymiarze czasu pracy

Wymagania niezbędne :

• wykształcenie średnie,
• umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office (Word, Excel) oraz Internetu,
• umiejętność obsługi systemu finansowo – księgowego przydatnego do wykonywania zadań,
• posiadanie obywatelstwa polskiego, z zastrzeżeniem art.11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślne,
• znajomość ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy;
• Wymagania dodatkowe :
• znajomość zagadnień finansowo – księgowych regulujących tryb postępowania na powierzonym stanowisku pracy,
• znajomość przepisów wskazanych ustaw:
  • ustawy o rachunkowości,
  • ustawy o finansach publicznych,
• umiejętność analitycznego myślenia,
• umiejętność pracy w zespole,
• odpowiedzialność,
• komunikatywność,
• rzetelność w wykonywaniu powierzonych zadań,
• sumienność,
• umiejętność organizacji pracy na stanowisku pracy,
• bezkonfliktowość,

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku :

• weryfikacja pod względem formalno-rachunkowym dokumentów finansowo - księgowych,
• dekretowanie oraz prowadzenie ewidencji księgowej operacji gospodarczych w systemie finansowo - księgowym,
• sporządzanie sprawozdań budżetowych,
• rozliczanie delegacji służbowych pracowników jednostki,
• sporządzanie przelewów bankowych,
• inne czynności i zadania wynikające z potrzeb związanych z działalnością jednostki.

Wymagane dokumenty:

• list motywacyjny,
• życiorys (CV) ,
• kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
• kserokopia dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• oświadczenie o:
  • niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie,
  • korzystaniu w pełni z praw publicznych,
  • posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych

* oświadczenie służy wyłącznie do procesu rekrutacji. W przypadku ewentualnego zatrudnienia należało będzie przedłożyć zaświadczenie o niekaralności wystawione przez Krajowy Rejestr Karny.

Dokumenty aplikacyjne powinny być opatrzone klauzulą:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy, w zakresie niezbędnym do przeprowadzania rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, z póżn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r.
o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr223, poz. 1458)

Powyższe dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem:
- Nabór na stanowisko urzędnicze REFERENT
w sekretariacie Powiatowego Urzędu Pracy w Gnieźnie lub przesłać pocztą na adres :

w terminie do dnia 02.11.2009 r. (liczy się data wpływu do urzędu).

Aplikacje, które wpłyną do urzędu po określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Informacje o wynikach naboru zostaną zamieszczone na stronie internetowej BIP oraz na tablicy informacyjnej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gnieźnie ul. Sobieskiego 20

---

Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Gnieźnie ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze w PUP w Gnieźnie:

Liczba etatów - 1 / w pełnym wymiarze czasu pracy

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe ekonomiczne o specjalności rachunkowość, finanse,
• co najmniej dwuletnie doświadczenie w pracy w dziale fiansowo– księgowym,
• umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office,(Word, Excel) oraz Internetu,
• umiejętność obsługi systemu finansowo – księgowego przydatnego do wykonywania zadań,
• posiadanie obywatelstwa polskiego, z zastrzeżeniem art.11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślne,

Wymagania dodatkowe :

• Znajomość obowiązujących przepisów regulujących tryb postępowania na powierzonym stanowisku pracy m.in.:
• ustawy o rachunkowości,
• planów kont dla jednostek budżetowych,
• sprawozdawczości budżetowej,
• klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych,
• ustawy o finansach publicznych,
• umiejętność analitycznego myślenia,
• umiejętność pracy w zespole,
• odpowiedzialność,
• komunikatywność,
• rzetelność w wykonywaniu powierzonych zadań,
• sumienność,
• umiejętność organizacji pracy na stanowisku pracy,
• bezkonfliktowość,
• mile widziane doświadczenie zawodowe w jednostkach budżetowych,
• znajomość Kodeksu Postępowania Administracyjnego,

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku :

• weryfikacja pod względem formalno-rachunkowym dokumentów finansowo - księgowych,
• dekretowanie oraz prowadzenie ewidencji księgowej operacji gospodarczych w systemie finansowo - księgowym,
• sporządzanie sprawozdań budżetowych,
• rozliczanie delegacji służbowych pracowników jednostki,
• sporządzanie przelewów bankowych,
• inne czynności i zadania wynikające z potrzeb związanych z działalnością jednostki.

Wymagane dokumenty:

• list motywacyjny,
• życiorys (CV) ,
• kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
• kserokopia dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe,
• oświadczenie o:
  • niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie,
  • korzystaniu w pełni z praw publicznych,
• posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych

* oświadczenie służy wyłącznie do procesu rekrutacji. W przypadku ewentualnego zatrudnienia należało będzie przedłożyć zaświadczenie o niekaralności wystawione przez Krajowy Rejestr Karny

Dokumenty aplikacyjne powinny być opatrzone klauzulą :
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy, w zakresie niezbędnym do przeprowadzania rekrutacji ( zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, z póżn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( Dz. U. Nr223, poz. 1458)

Powyższe dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem: - Nabór na stanowisko urzędnicze KSIĘGOWY
w sekretariacie Powiatowego Urzędu Pracy w Gnieźnie lub przesłać pocztą na adres :

w terminie do dnia 05.10.2009r. (liczy się data wpływu do urzędu).
Aplikacje, które wpłyną do urzędu po określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Informacje o wynikach naboru zostaną zamieszczone na stronie internetowej BIP oraz na tablicy informacyjnej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gnieźnie ul. Sobieskiego 20

---

Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Gnieźnie ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze w PUP Gniezno.
Zatrudnienie w ramach projektu „Kwalifikacje drogą do sukcesu”.

Liczba etatów - 1 / w pełnym wymiarze czasu pracy

Wymagania  niezbędne :

• wykształcenie wyższe magisterskie,
• posiadanie obywatelstwa polskiego z zastrzeżeniem art.11 ust. 2 i 3,
• ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz  korzystanie z pełni praw publicznych,
• kandydat nie może być prawomocnie skazany za przestępstwa umyślne,
• stan zdrowia pozwalający na wykonywanie zadań na zajmowanym stanowisku pracy,
• znajomość Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji,
• zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
• znajomość Kodeksu Postępowania Administracyjnego,

Wymagania dodatkowe :

• dobra znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych
• znajomość obowiązujących przepisów regulujących tryb
• postępowania na powierzonym stanowisku pracy,
• znajomość :
  • zasad postępowania podczas kontaktu z klientem
  • zjawisk zachodzących na rynku pracy
• umiejętność pracy w zespole,
• odpowiedzialność,
• komunikatywność,
• kreatywność,
• sumienność,
• dyspozycyjność,
• odporność na stres,
• umiejętność organizacji pracy na stanowisku pracy.

Zakres zadań:

1. Realizacja zadań ustawowych powiatowego urzędu pracy w zakresie pośrednictwa pracy,
2. Udzielanie pomocy bezrobotnym i innym poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu nowych pracowników,
3. Marketing usług oferowanych przez urząd:
   1. nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z pracodawcami oraz innymi instytucjami
   2. pozyskiwanie i realizacja ofert pracy
   3. organizacja giełd i targów pracy
4. Dobór kandydatów i kierowanie osób bezrobotnych (w tym absolwentów) na subwencjonowane miejsca pracy.
5. Współpraca z partnerami rynku pracy w celu zebrania informacji o strukturze gospodarczej i kierunkach rozwoju w danym rejonie, o kierunkach kształcenia i sytuacji demograficznej.
6. Pozyskiwanie informacji z innych źródeł niezbędnych do oceny sytuacji na rynku pracy w obszarze działania urzędu.
7. Obsługa komputerowych baz danych w zakresie pośrednictwa pracy.
8. Współpraca z innymi komórkami w zakresie niezbędnym na stanowisku.
9. Sporządzanie sprawozdań.

Wymagane dokumenty:

• list motywacyjny,
• życiorys (CV),
• kwestionariusz osobowy,
• kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe,
• kopie dokumentów poświadczających posiadanie innych umiejętności,
• oświadczenie* kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,
• oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na wskazanym stanowisku,
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych,

* oświadczenie służy wyłącznie do procesu rekrutacji. W przypadku ewentualnego zatrudnienia należało będzie przedłożyć zaświadczenie o niekaralności wystawione przez Krajowy Rejestr Karny

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem - Nabór na stanowisko urzędnicze Pośrednik pracy - stażysta
w sekretariacie Powiatowego Urzędu Pracy w Gnieźnie lub przesłać pocztą na adres :

w terminie do dnia 02.10.2009r. (liczy się data wpływu do urzędu).

Aplikacje, które wpłyną do urzędu po określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Informacje o wynikach naboru zostaną zamieszczone na stronie internetowej BIP oraz na tablicy informacyjnej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gnieźnie ul. Sobieskiego 20
;

---

Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Gnieźnie ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze w PUP Gniezno. Zatrudnienie w ramach projektu „Kwalifikacje drogą do sukcesu”.

Liczba etatów - 1 osoba / w pełnym wymiarze czasu pracy

Wymagania niezbędne :

• wykształcenie wyższe preferowane kierunki: psychologia, doradztwo zawodowe, pedagogika,
• posiadanie obywatelstwa polskiego, z zastrzeżeniem art.11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• kandydat nie może być prawomocnie skazany za przestępstwa umyślne,
• obywatelstwo polskie,
• stan zdrowia pozwalający na wykonywanie zadań na zajmowanym stanowisku pracy,
• znajomość Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
• znajomość Kodeksu Postępowania Administracyjnego.

Wymagania dodatkowe :

• znajomość obowiązujących przepisów regulujących tryb postępowania na powierzonym stanowisku pracy,
• dobra znajomość obsługi komputera i urządzeń audiowizualnych,
• umiejętność pracy w zespole,
• odpowiedzialność,
• komunikatywność,
• kreatywność,
• sumienność,
• umiejętność nawiązywania kontaktów interpersonalnych odporność na stres,
• umiejętność organizacji pracy na stanowisku pracy,
• mile widziane doświadczenie zawodowe w jednostkach samorządu terytorialnego.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku :

1. Prowadzenie doradztwa zawodowego, informacji zawodowej dla bezrobotnych oraz innych osób poszukujących pracy:
   1. udzielanie porad zawodowych indywidualnych i grupowych dla bezrobotnych, poszukujących pracy oraz osób objętych programami,
   2. określenie predyspozycji psychofizycznych wskazanych przy wyborze zawodu i stanowiska pracy:
2. udzielanie porad ułatwiających zmianę kwalifikacji lub zmianę zawodu,
3. udzielanie informacji o możliwości szkolenia i przekwalifikowania,
4. określenie przydatności kandydatów do zawodu,
5. współpraca z pośrednikami pracy i innymi stanowiskami merytorycznymi w urzędzie.
6. Współpraca z poradniami psychologiczno -  pedagogicznymi.
7. Gromadzenie, opracowywanie i upowszechnianie informacji merytorycznej związanej z zadań stanowiska, 4. Tworzenie banku danych nt. informacji zawodowej.
8. Popularyzacja usług w zakresie doradztwa wśród klientów urzędu.
9. Dobór kandydatów na odpowiednie subwencjowane miejsca pracy, szkolenia.
10. Organizowanie przedsięwzięć umożliwiających kontakty bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami.
11. Przygotowanie materiałów informacji dla zespołu projektowego pozyskującego środki na realizację programów dla bezrobotnych.

Wymagane dokumenty:

• list motywacyjny,
• życiorys (CV), 
• kwestionariusz osobowy,
• kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe,
• kopie dokumentów poświadczających posiadanie innych umiejętności,
• oświadczenie* kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o niekaralności za przestępstwa popełnione
• umyślnie,
• oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na wskazanym stanowisku,
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych.

* oświadczenie służy wyłącznie do procesu rekrutacji. W przypadku ewentualnego zatrudnienia należało będzie przedłożyć zaświadczenie o niekaralności wystawione przez Krajowy Rejestr Karny

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem - Nabór na stanowisko urzędnicze Doradca zawodowy - stażysta

w sekretariacie Powiatowego Urzędu Pracy w Gnieźnie lub przesłać pocztą na adres :

Powiatowy Urząd Pracy ul. Sobieskiego 20, 62-200 Gniezno

w terminie do dnia 21.09.2009r. godz. 16:00 (liczy się data wpływu do urzędu).

Aplikacje, które wpłyną do urzędu po określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Informacje o wynikach naboru zostaną zamieszczone na stronie internetowej BIP oraz na tablicy informacyjnej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gnieźnie ul. Sobieskiego 20

---

Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Gnieźnie ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze w PUP Gniezno. Zatrudnienie w ramach projektu „Kwalifikacje drogą do sukcesu”.

Liczba etatów - 2 / w pełnym wymiarze czasu pracy

Wymagania niezbędne :

• wykształcenie wyższe lub średnie,
• posiadanie obywatelstwa polskiego, z zastrzeżeniem art.11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• kandydat nie może być prawomocnie skazany za przestępstwa umyślne,
• stan zdrowia pozwalający na wykonywanie zadań na zajmowanym stanowisku pracy,
• znajomość Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
• znajomość Kodeksu Postępowania Administracyjnego,
• staż pracy 5 lat w administracji samorządowej lub instytucjach związanych z rynkiem pracy (pośrednictwo pracy).

Wymagania dodatkowe :

• dobra znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych,
• znajomość obowiązujących przepisów regulujących tryb postępowania na powierzonym stanowisku pracy,
• znajomość:
  • zasad postępowania podczas kontaktu z klientem
  • zjawisk zachodzących na rynku pracy
• umiejętność pracy w zespole,
• odpowiedzialność,
• komunikatywność,
• kreatywność,
• sumienność,
• dyspozycyjność,
• odporność na stres,
• umiejętność organizacji pracy na stanowisku pracy.

Zakres zadań :

1. Realizacja zadań ustawowych powiatowego urzędu pracy w zakresie pośrednictwa pracy,
2. Udzielanie pomocy bezrobotnym i innym poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu nowych pracowników,
3. Marketing usług oferowanych przez urząd:
   1. nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z pracodawcami oraz innymi instytucjami,
   2. pozyskiwanie i realizacja ofert pracy,
   3. organizacja giełd i targów pracy,
4. Dobór kandydatów i kierowanie osób bezrobotnych (w tym absolwentów) na subwencjonowane miejsca pracy.
5. Współpraca z partnerami rynku pracy w celu zebrania informacji o strukturze gospodarczej i kierunkach rozwoju w danym rejonie, o kierunkach kształcenia i sytuacji demograficznej.
6. Pozyskiwanie informacji z innych źródeł niezbędnych do oceny sytuacji na rynku pracy w obszarze działania urzędu.
7. Obsługa komputerowych baz danych w zakresie pośrednictwa pracy.
8. Współpraca z innymi komórkami w zakresie niezbędnym na stanowisku.
9. Sporządzanie sprawozdań.

Wymagane dokumenty:

• list motywacyjny,
• życiorys (CV),
• kwestionariusz osobowy,
• kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe,
• kopie dokumentów poświadczających posiadanie innych umiejętności,
• oświadczenie* kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,
• oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na wskazanym stanowisku,
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych.

* oświadczenie służy wyłącznie do procesu rekrutacji. W przypadku ewentualnego zatrudnienia należało będzie przedłożyć zaświadczenie o niekaralności wystawione przez Krajowy Rejestr Karny.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem - Nabór na stanowisko urzędnicze Pośrednik pracy - stażysta

w sekretariacie Powiatowego Urzędu Pracy w Gnieźnie lub przesłać pocztą na adres:

w terminie do dnia 21.09.2009r. godz. 16:00 (liczy się data wpływu do urzędu).

Aplikacje, które wpłyną do urzędu po określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Informacje o wynikach naboru zostaną zamieszczone na stronie internetowej BIP oraz na tablicy  informacyjnej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gnieźnie ul. Sobieskiego 20.