Newsletter
Jeżeli chcesz otrzymywać najnowsze oferty pracy z witryny PUP Gniezno zapisz się do newslettera. (regulamin)
Biuletyn Informacji Publicznej PUP Gniezno
Jesteś tutaj: Strona główna / ABC / ABC Pracodawcy

 


ABC PRACODAWCY

Jeżeli rozważasz możliwość ubiegania się o dofinansowanie stanowiska pracy, szukasz pracownika, chciałbyś przyjąć osobę bezrobotną na staż, skontaktuj się z naszymi specjalistami, którzy pomogą rozwiać wszelkie wątpliwości.

Wspólnie zastanowicie się jakie podjąć działania dla rozwoju Twojej firmy. Pośrednicy pracy odpowiedzą na każde Twoje pytanie związane z działaniami Powiatowego Urzędu Pracy w Gnieźnie.



Ofertę pracy należy zgłosić do jednego powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na siedzibę albo miejsce wykonywania pracy albo innego wybranego przez siebie urzędu. Pośrednicy chętnie pomogą w rekrutacji bezrobotnych na wskazane stanowisko.

Ofertę można zgłosić:

  • telefonicznie - 061 426 16 49

  • e-mailem za pomocą formularza znajdującego się w zakładce „poszukuję pracownika”

  • faksem - 061 426 11 62

  • listownie na adres Powiatowy Urząd Pracy, ul. Sobieskiego 20 62-200 Gniezno

Zgłaszając ofertę pracy można nie wyrazić zgody na podawanie do wiadomości publicznej informacji umożliwiających identyfikację danych Pracodawcy przez osoby niezarejestrowane w urzędzie pracy.

Składając ofertę pracy należy pamiętać, że nie może ona zawierać żadnych elementów dyskryminujących kandydatów ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonania polityczne i wyznania religijne lub ze względu na przynależność związkową.

Urząd pracy nie może przyjąć oferty pracy, jeżeli Pracodawca w okresie 365 dni przed dniem zgłoszenia oferty został skazany prawomocnym wyrokiem za naruszenie praw pracowniczych lub jest objęty postępowaniem wyjaśniającym w tej sprawie.

Jeżeli Pracodawca zamierza w ciągu 3 miesięcy zwolnić co najmniej 50 pracowników jest zobowiązany uzgodnić z urzędem pracy formy pomocy dla zwalnianych pracowników dotyczące w szczególności:

  • pośrednictwa pracy,

  • poradnictwa zawodowego,

  • szkoleń,

  • pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy.

W przypadku zwolnienia monitorowanego Pracodawca jest zobowiązany podjąć działania polegające na zapewnieniu pracownikom do zwolnienia lub będącym w trakcie wypowiedzenia lub w okresie 6 miesięcy po rozwiązaniu stosunku pracy lub stosunku służbowego usług rynku pracy realizowanych w formie programu m. in. przez urząd pracy.

Usługi powyższe regulowane są przez ustawę z dnia 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy tekst jednolity  ( Dz.U. Nr 69, poz. 415) oraz rozporządzenia ministrów w poszczególnych sprawach.


Poniżej umieszczamy linki do stron przeznaczonych dla Pracodawców.
Znajdują się one wewnątrz naszego serwisu w różnych działach. Ich zawartość ma pomóc w znalezieniu wszystkich informacji pomocnych osobom, które chcą zgłosić ofertę pracy, uzyskać wiadomości o sposobach zatrudnienia, szkoleniach, czy też obowiązkach Pracodawców.

Więcej informacji dla Pracodawców
Pośrednictwo pracy
Poszukuję pracownika
Staże zawodowe - informacje dla pracodawców
Przygotowanie zawodowe w miejscu pracy
Prace interwencyjne - informacje dla pracodawców
Dotacje dla pracodawców
Programy pomocowe, z których mogą korzystać pracodawcy
Szkolenia informacje dla pracodawców
Pliki do pobrania dla pracodawców

Oświadczenie o zamiarze zatrudnienia cudzoziemca - obywatela Rosji, Białorusi lub Ukrainy

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 lutego 2009 r. zmieniajace rozporzadzenie w sprawie wykonywania pracy przez cudzoziemcow

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 17 kwietnia 2009 r. w sprawie dokonywania refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego oraz przyznawania bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej
  Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 17 lutego 2010 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie dokonywania refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego oraz przyznawania bezrobotmenu środków na podjęcie działalności gospodarczej   
Informacje na temat zatrudnienia cudzoziemców - obywateli Rosji, Ukrainy, Mołdowy, Białorusi na okres do 6 miesięcy 
Ragulamin w sprawie doposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej ze środków PFRON 
Załącznik nr 1 - wniosek Wn-W o przyznanie refundacji kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej ze środków PFRON 
  Ustawa o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców 
   Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie szczegółowych warunków dofinansowania ze środków Funduszu Pracy kosztów szkoleń i studiów podyplomowych oraz szczegółowych warunków finansowania stypendiów i składek na ubezpieczenia społeczne

 

pokaż / ukryj wyszukiwarkę ofert pracy
Wyszukiwarka ofert
Stanowisko:
Wymagania:
Ważne od: (rrrr-mm-dd) pobierz datę
Projektowanie stron: IntraCOM Zastrzeżenia prawne :: Poleć stronę :: Do ulubionych :: Kontakt