Rekrutacja osób bezrobotnych do udziału w projekcie

PERSPEKTYWA

INFORMACJE O PROJEKCIE

1. Projekt „Perspektywa” realizowany jest przez Powiatowy Urząd Pracy w Gnieźnie w ramach Poddziałania 6.1.3 Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Zadania projektu współfinansowane są ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

2. Za główny cel projektu przyjęto aktywizację osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gnieźnie, w tym osoby znajdujące się w szczególnej sytuacji na rynku pracy.

Cele szczegółowe to skierowanie osób na szkolenia lub warsztaty, staże, dzięki czemu zniwelowane zostaną bariery utrudniające podjęcie zatrudnienia. Ponadto osobom zainteresowanym otwarciem działalności wypłacone zostaną jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej. W ramach projektu można będzie również skorzystać ze wsparcia doradców zawodowych w celu opracowania i wdrożenia Indywidualnego Planu Działania.

3. Formy wsparcia dla osób bezrobotnych dostępne w ramach projektu:

• pomoc w poszukiwaniu pracy realizowana w formie poradnictwa zawodowego, pośrednictwa pracy i Indywidualnych Planów Działań,

• szkolenia grupowe (zgodnie z planem umieszczonym na stronie internetowej urzędu: www.pup-gniezno.pl w zakładce szkolenia i wywieszonym na tablicy ogłoszeń przy pok. 17 na parterze Urzędu) oraz szkolenia indywidualne,

• staże,

• jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej.

WARUNKI UCZESTNICTWA

4. Projekt adresowany jest do osób bezrobotnych zarejestrowanych w powiatowym Urzędzie Pracy w Gnieźnie. Priorytetowo traktowane będą osoby znajdujące się w szczególnej sytuacji na rynku pracy:

• osoby młode do 25 roku życia,

• osoby długotrwale bezrobotne,

• osoby niepełnosprawne,

• osoby starsze po 45 roku życia.

ZASADY REKRUTACJI

5. Rekrutacja prowadzona będzie w okresie od 01.01.2010r. do 31.12.2010r. Zgłoszenia do udziału w projekcie przyjmowane będą od poniedziałku do piątku w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Gnieźnie, w godzinach od 7:30 do 15:30 u pośredników pracy na parterze Urzędu (pokój: 4, 5, 6, 7, 14, 15, 16).

6. Zgłoszenie do udziału w projekcie osoba bezrobotna potwierdza składając deklarację uczestnictwa i oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych.

7. Lista osób bezrobotnych skierowanych na staż – dostępna jest w pokoju 13 (przyjmowanie dokumentów nadzoruje pośrednik pracy kierujący na staż).

8. Lista osób bezrobotnych skierowanych na szkolenie – dostępna jest w pokoju 17 (przyjmowanie dokumentów nadzorują specjaliści ds. rozwoju zawodowego – kierujący na szkolenia).

9. Lista osób którym przyznane zostaną jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej – dostępna jest w pokoju 12 (dokumenty weryfikują pracownicy na stanowisku ds. udzielania dotacji).

ETAPY REKRUTACJI

1. Weryfikacja kandydatów przez pośredników pracy w oparciu o akta bezrobotnego.

2. Skierowanie kandydata na szkolenie do specjalisty ds. rozwoju zawodowego w celu wydania skierowania na szkolenie (w przypadku staży skierowanie wydaje pośrednik pracy).

3. Wnioski o przyznanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej przyjmowane są w biurze podawczym na parterze Urzędu.

4. Weryfikacja kandydatów przez pracownika odpowiedzialnego za organizację, przeprowadzenie i rozliczenie poszczególnych form wsparcia oraz stworzenie list uczestników projektu.

5. Wypełnienie przez osobę bezrobotną:

• deklaracji uczestnictwa w projekcie,

• oświadczenia uczestnika projektu o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych.

Rekrutacja osób bezrobotnych do udziału w projekcie

MOBILNI ZAWODOWO

INFORMACJE O PROJEKCIE

1. Projekt „Mobilni zawodowo” realizowany jest przez Powiatowy Urząd Pracy w Gnieźnie w ramach Poddziałania 7.2.1 Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Zadania projektu współfinansowane są ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

2. Za główny cel projektu przyjęto aktywizację 40 osób bezrobotnych zagrożonych wykluczeniem społecznym, a w szczególności osób do 25 roku życia oraz długotrwale bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy
   w Gnieźnie.

Cele szczegółowe to skierowanie 30 osób na szkolenia lub warsztaty oraz skierowanie 10 osób na staże, dzięki czemu zniwelowane zostaną bariery utrudniające podjęcie zatrudnienia.

3. Formy wsparcia dla osób bezrobotnych dostępne w ramach projektu:

• Pomoc w poszukiwaniu pracy, realizowana w formie poradnictwa zawodowego, pośrednictwa pracy i Indywidualnych Planów Działań,

• Szkolenia grupowe (zgodnie z planem umieszczonym na stronie internetowej urzędu: www.pup-gniezno.pl w zakładce szkolenia i wywieszonym na tablicy ogłoszeń przy pok. 17 na parterze Urzędu)

• Staże (w trakcie realizacji).

WARUNKI UCZESTNICTWA

4. Projekt adresowany jest do osób bezrobotnych zarejestrowanych w powiatowym Urzędzie Pracy w Gnieźnie. Priorytetowo traktowane będą:

• Osoby młode do 25 roku życia,

• Osoby długotrwale bezrobotne,

• Osoby starsze po 50 roku życia.

Powyższe warunki uczestnictwa weryfikuje pracownik Powiatowego Urzędu Pracy w Gnieźnie na podstawie analizy danych zawartych w aktach bezrobotnego.

ZASADY REKRUTACJI

5. Rekrutacja na szkolenia prowadzona będzie w okresie od 15.02.2010r. do 31.03.2010r. Zgłoszenia do udziału w projekcie przyjmowane będą od poniedziałku do piątku w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Gnieźnie, w godzinach od 7:30 do 15:30 u pośredników pracy na parterze Urzędu (pokój: 4, 5, 6, 7, 14, 15, 16).

6. Weryfikację kandydatów do projektu prowadzą doradcy zawodowi (pokój: 10, 19, 20).

7. Zgłoszenie do udziału w projekcie osoba bezrobotna potwierdza składając deklarację uczestnictwa i oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych.

8. Lista osób bezrobotnych skierowanych na szkolenie – dostępna jest w pokoju 17 (przyjmowanie dokumentów nadzorują specjaliści ds. rozwoju zawodowego – kierujący na szkolenia).

ETAPY REKRUTACJI

1. Weryfikacja kandydatów przez pośredników pracy i kierowanie kandydatów do doradców zawodowych w celu zdiagnozowania predyspozycji psychofizycznych, aspiracji i motywacji osoby bezrobotnej, jak również oczekiwań związanych z udziałem w projekcie (tworzenie Indywidualnego Planu Działania)

2. Wypełnienie przez osobę bezrobotną:

• Deklaracji uczestnictwa w projekcie,

• Oświadczenia uczestnika projektu o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych.

3. Skierowanie kandydata na szkolenie do specjalisty ds. rozwoju zawodowego w celu wydania skierowania na szkolenie.

4. Weryfikacja kandydatów przez pracownika odpowiedzialnego za organizację, przeprowadzenie, rozliczenie oraz stworzenie list uczestników szkoleń.

wersja do druku